Työhyvinvointia ylläpitävät ja vahvistavat ryhmät

Tilausryhmiä sekä työntekijöille että esimiehille. Kokemuksellisia ja voimavarakeskeisiä ryhmiä, joiden sisällön suunnittelen tilaajan toiveiden mukaan. Alustusten ja keskustelun ohella ryhmissä voidaan käyttää uni-, symboli- ja mielikuvatyöskentelyä sekä erilaisia toiminnallisia harjoituksia, kuten roolinvaihtoa.

Esimerkkejä ryhmistä:
          Minä itse voimavarana ja mahdollisuutena
          Unet sisäisen kasvun välineinä
          Ota alitajunnan voimat käyttöösi
          Arkkityypit – sisäiset oppaat auttamistyössä
          Olen pitänyt useita ryhmiä nuorisotyön ja sosiaalialan työntekijöille.
          Helsingin sosiaalivirasto 2005-2007, Nuorisoasiainkeskus 2004-2006

Tyhy-päivät – omat vahvuudet ja luovuus käyttöön!

Tyhy-päivä antaa oivalluksia omista ja työyhteisön piilevistä mahdollisuuksista sekä käytännön vinkkejä työ- ja elämäntilanteen jäsentämiseen. Tyhy-päivän tavoitteina on auttaa osallistujia löytämään alitajuisia voimavarojaan, rakentaa työyhteisön yhteisiä vahvuuksia ja rakentaa hyviä käytäntöjä kiireen kesyttämiseen.

Työskentelyssä käytetään alusten ja keskustelujen ohella mm. uni-, symboli- ja arkkityyppityöskentelyä ja toiminnallisia harjoituksia.

Yhteistyössä:		kouluttaja, työnohjaaja Hanna-Liisa Ollila kiireenkesytysvalmentajat Kirsi Virkkunen ja Sirpa Kirjalainen

Luennot ja tilauskoulutukset

Tarjoan luentoja, koulutuspäiviä ja koulutuskokonaisuuksia erityisosaamiseni pohjalta.

Esimerkkejä mahdollisista teemoista:
          Voimauttava tunnetyöskentely
          Arkkityypit - sisäiset oppaat auttamistyössä
          Intuitio ja hiljainen tieto apuna työssä
          Auttajan varjo
          Nuoruusikä – toinen mahdollisuus